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【威尼斯人网上赌场】我院部分中层干部竞争上岗演讲答辩工作圆满结束

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为贯彻落实院“5511人才工程”,加强干部队伍建设,培养和选拔德才兼备的优秀干部,3月23日,我院淡水渔业研究中心召开了中层干部竞争上岗演讲及民主推荐会。会议由党委书记戈贤平主持,淡水中心中层干部和中级职称及以上人员共70人参加了会议。

为贯彻落实院“5511人才工程”,加强干部队伍建设,培养和选拔德才兼备的优秀干部,2月29日珠江水产研究所举行了中层干部竞争上岗演讲及民主推荐大会。大会由党委书记曲善庆同志主持,科级以上专业技术人员共98人参加了会议。

2月2日至3日,中国水产科学研究院淡水渔业研究中心召开中层干部学习会,传达学习中央1号文件、全国农业工作会议和全国渔业工作会议精神,并对淡水中心2013年重点工作进行研究部署。会议由淡水中心党委书记戈贤平主持,中心领导班子成员、全体中层干部和处室助理参加了会议。

按照院党组和无锡市委关于召开党员领导干部民主生活会的要求,11月23日下午,中国水产科学研究院淡水渔业研究中心召开了领导班子2012年度专题民主生活会。会议的主题为“加强和改进新形势下领导班子思想政治建设,造就‘三宽四有’型高素质领导班子和干部队伍”。会议由淡水中心党委书记戈贤平主持,淡水中心领导班子5名成员参加了会议。院党组成员、副院长刘红梅同志,院机关党委张临同志出席了会议,并对会议给予指导。

威尼斯人网上赌场,截至于6月18日下午4:30分,经资格审查符合条件的57名同志经过4天的演讲答辩,已于昨日圆满结束。参加竞岗的57人中,正处级干部1人、副处级干部4人、科级干部46人,教授2人,副教授18人,均具有本科以上学历。

本次中层干部竞争上岗设11个岗位,其中包括9个行政管理岗位、2个研究室副主任岗位。淡水中心中青年业务骨干对此次干部竞争上岗工作积极响应,踊跃报名参加竞聘,经过资格审查,共有14名竞聘人员进行了竞聘演讲。随后,参会人员以无记名投票的方式进行民主推荐。

本次竞争上岗设14个岗位,其中包括4个行政管理岗位、10个研究室及质检中心的负责人岗位。珠江所中青年业务骨干对此次干部竞争上岗积极响应,踊跃报名。会后,参会人员以无记名投票的方式进行民主推荐。

会上,淡水中心主任徐跑结合学习农业部副部长张桃林、水科院院长张显良在水科院2013年度工作会议上的讲话精神,对做好2013年的重点工作提出了要求。他强调,一是加强科研项目管理,加快提升科技创新能力;二是要扎实推进人才队伍建设,完善绩效考核机制;三是要加强学科建设,深化学术集成工作机制;四是要加强科技成果、专利转化,积极支撑产业发展;五是要充分利用国际交流平台,推动中心教育培训事业取得更大突破。

会上,戈贤平书记介绍了本次民主生活会的准备情况,通报了2011年度民主生活会整改方案落实情况,并围绕会议主题,结合一年来的工作、学习、思想等方面的情况,认真对照检查,查找和深入分析了领导班子和个人存在的问题和不足,提出了相应的整改措施。淡水中心领导班子成员徐跑同志、万一兵同志、邴旭文同志、袁新华同志先后发言,分别结合各自工作实际,围绕会议主题查找了个人的不足,剖析思想根源,提出了相应的整改措施,进行自我批评。班子成员之间还开展了互相批评,指出存在的问题和不足,提出了希望和建议。

院党委对本次的竞争上岗工作非常重视,请来省委组织部有关部门的领导作为评委参加演讲答辩会,我院的8位院级领导干部作为评委也全程参加了演讲答辩会,有关职能部门和系部负责人作为评委也分别参加了部分岗位的演讲答辩会。演讲答辩中,还组织了各个方面的代表参与听会,并进行现场民主推荐。

戈贤平研究员和杨弘研究员分别介绍了2012年度国家大宗淡水鱼类、罗非鱼两个产业技术体系主要工作亮点。各研究室、职能部门负责人对2013年重点工作进行了研讨。

刘红梅副院长对本次民主生活会准备和召开情况给予了充分肯定,对淡水中心领导班子、干部队伍建设和总体工作表示满意,并对中心工作中存在的一些困难和问题进行了积极回应。刘红梅对淡水中心下一步工作提出了五点希望和要求:一是领导班子要对群众提出的意见,以及会议自查剖析中发现的问题进行认真梳理,制定和落实相应的整改方案,保持良好的工作氛围;二是班子成员要充分重视其他成员提出的建议,结合自身查找的问题进行整改;三是要抓好党的“十八大”会议精神学习,并把学习成果转化为新年度工作思路和举措;四是要加强党组织科学化建设的实践和探索,以及淡水中心精神的挖掘和总结;五是希望中心在班子带领下,科学研究、人才培养、成果转化、教育培训等各方面工作取得更好更快的发展。

6月19日下午5:00,院竞争上岗领导小组召开了参加竞争上岗人员会议。竞争上岗领导小组组长、院党委书记、院长张亚伟同志,竞争上岗领导小组副组长、党委副书记张希凡同志,竞争上岗领导小组副组长、纪委书记黄遂清同志,竞争上岗领导小组办公室主任、党委委员、组织部长闫纪建同志出席了会议。张亚伟同志就竞争上岗情况做了重要讲话。张希凡同志主持会议。

本次会议的召开,进一步明确了淡水中心2013年工作目标和任务,为中心2013年各项事业实现又好又快发展提供了保障。

会上,张亚伟同志首先对参加竞岗的同志表示感谢,感谢他们的参与,感谢他们对学院工作的支持,使学院党委对推进干部人事制度改革的深入增添了信心。其次,他对参赛者所持有的竞岗态度表示了充分的肯定,竞岗者端正的竞岗态度和积极参与是对学院工作的支持、是对学院发展形势的认可、是对学院充满信心的表现、是我院好政治体现出来的一种好局面;对竞岗者的认真积极准备、竞岗表现出来的风采、以及追求事业的精神状态给予了积极赞扬。再次,他对本次竞岗工作的程序组织、评委选择也给予了充分的肯定,体现了公平、公正原则;对大家在竞岗中提出的好思路、对岗位工作的新认识表示赞同。最后,他对大家提出了要正确理解、认识和对待本次竞岗工作的恳切要求。要求大家做好思想准备,充分相信组织,接受组织的挑选;无论竞岗的结果如何,希望大家在本职工作岗位上能继续发挥螺丝钉的作用,端正思想意识,为学院的发展多做贡献。

张希凡同志也对竞岗人员提出了两点要求和希望:一是要正确评价这次演讲答辩。这次演讲答辩中许多好的思路对学院今后的工作有很好的借鉴价值;通过这次竞岗,扩大了党委的用人视野,发现了一批人才。二是要正确对待这次演讲答辩。要把这次的参与看作一种锻炼、一次尝试,为以后更大范围的竞争上岗创造条件、积蓄力量、奠定基础;要把这次的参与看作是接受党组织挑选的一次机会,要一颗红心两种准备。

按照党委文件规定的程序,演讲答辩结束后,将进入组织考察阶段。

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